求人・採用
求人検索サイト
（地域の求人ポータル）
地域の求人を集めて掲載し、探している人と出している人をつなぐポータルサイトのデモです。求職者がエリアや職種でしぼりこんで探し、電話かお問い合わせフォームで応募するところから、事業者が事業所と求人を登録して届いた応募に対応するところ、運営が掲載内容を確認して公開するところまで、実際に動く状態で公開しています。架空の求人サイト「しまジョブ」を題材にしていますが、業種を絞った求人サイト（介護・飲食・建設など）や、商工会・自治体の求人情報サイトにも同じ仕組みが使えます。
こんな課題を解決します
地域の求人を集めたサイトをつくると、掲載の受け付けと更新が想像以上の負担になります。事業者から電話やFAXで届いた原稿を担当者が打ち直し、募集が終わった求人を消し忘れ、「まだ募集していますか」という問い合わせに追われる。掲載している側にも、応募が何件来たのか、どの求人が見られているのかが分かりません。
このシステムは、その受け付けと更新を事業者自身の手に渡すものです。事業者は自分のアカウントで事業所と求人を登録し、運営は内容を確認して掲載を開始するだけ。募集が終われば事業者が止められ、掲載期限が来る求人はマイページで知らされます。応募の件数も、どの求人が見られているかも、事業者の画面にそのまま表示されます。
1件の求人が、4ステップで動きます
まず事業者が求人を作ります。事業所を選び、職種・雇用形態・給与・こだわり条件を入れて保存します。下書きのまま置いておけるので、原稿がまとまってから掲載を申し込めます。
次に運営が内容を確認します。申し込まれた求人を管理画面で開いて確認し、掲載を開始します。気になる点があれば下書きに差し戻せます。掲載の開始は事業者にメールで伝わります。続いて求職者が見つけます。エリア・職種・給与・こだわり条件でしぼりこみ、気になった求人に電話かフォームで応募します。フォームからの応募は事業所にメールで届き、事業者マイページに「未対応」として並びます。
条件をしぼりこむほど、件数が変わって見えます
求人サイトで探す人がいちばん困るのは、条件を足していった結果0件になり、どこを緩めればいいのか分からなくなることです。このデモでは、エリア・職種・雇用形態・こだわり条件のそれぞれに「その条件を選んだら何件になるか」を横に表示しています。チェックを入れるとその場で検索し直し、選んだ条件は一覧の上にタグで並ぶので、1つずつ外して戻ることもできます。
給与は、月給・日給・時給が混ざっていても比べられるよう、月給は168時間・日給は8時間で割った時給換算でそろえています。正社員とパートが並ぶ地域の求人サイトでは、この揃え方がないと「時給1,100円以上」で正社員の求人が消えてしまいます。こだわり条件（未経験OK・週2〜3日OK・車通勤OK・土日祝休み・寮ありなど）は「選んだ条件をすべて満たす」で絞り込みます。
1つのアカウントで、事業所はいくつでも
飲食店を2店舗と宿を1軒、施設を複数もつ法人、営業所が島ごとにある会社。地域の事業者は、1つの会社でいくつもの現場を抱えていることがほとんどです。このシステムでは、アカウント → 事業所 → 求人 → 応募という形でデータを持っているので、ログインは1つのまま、事業所を行き来しながら求人を管理できます。応募の集計も事業所ごとに見られます。
求人には、事業所とは別に「勤務地のエリア」を持たせています。本社は豊見城で現場は浦添、といった求人も正しく検索に出ます。似た内容の求人は複製して、事業所だけ選び直せば使い回せます。
応募は、電話とフォームの両方で受けられます
地域の求人では、いまも電話での応募が多く残っています。フォームだけにすると応募が減り、電話だけにすると日中に連絡できない人を取りこぼします。このデモでは求人ごとに受付の電話番号・受付時間・担当者を設定でき、スマートフォンでは番号をタップしてそのまま発信できます。同時にお問い合わせフォームも用意し、「連絡しやすい時間帯」と「電話とメールのどちらがよいか」を応募者に選んでもらいます。
電話は事業者へ直接つながるため、システムからは追いかけられません。その代わり、電話ボタンが押された回数を求人ごとに数え、電話で来た応募をあとから記録する画面を用意しました。フォームからの応募と同じ一覧に並ぶので、「今月は何件来たか」を経路をまたいで数えられます。応募には未対応・連絡済み・面接調整中・採用・見送りの状態があり、面接のご案内メールも下書き入りで送れます。
主な機能
こんな運営者におすすめです
地域の企業を集めた求人サイトを運営したい商工会・観光協会・自治体・地域のメディア、業種を絞った求人サイトをつくりたい人材紹介会社・組合・フランチャイズ本部に向いています。掲載料をいただく形にも、会員のサービスとして無料で載せる形にも、どちらにも合わせられます。
グループ会社や多店舗の自社採用サイトとしてもそのまま使えます。その場合は掲載審査を外し、店舗ごとの応募状況を本部が見る形に組み替えます。システム開発のサービス内容と実際にお納めした事例も、あわせてご覧ください。
事業者のログイン画面には、登録済みのアカウントをボタンで並べていますので、押すだけで入力できます。owner@example.com のアカウントは3つの事業所を持っているので、「1つのアカウントで複数の事業所」の動きをそのままご確認いただけます。メールは実際には送信されず、運営の管理画面の「送信メール」に控えが残ります。
SCREENS
画面イメージ
実際に公開しているデモの画面です。求職者がさがす画面、事業者が求人と応募を管理する画面、運営が掲載を確認する画面をご紹介します。
横にスクロールしてご覧いただけます
OPTION
このデモには入っていないが、
追加で開発できること
掲載数と運営のしかたに合わせて、あとから足していける機能です。最初から全部入れるのではなく、必要になった順に追加するのが、費用と運営の負担をいちばん抑えられます。
求職者の会員登録・気になるリスト
気になる求人の保存、応募の履歴、プロフィールの使い回しができるようにします。応募のたびに名前と連絡先を入力する手間がなくなり、新着求人のメール通知も送れるようになります。
掲載プランと課金
無料枠と有料枠、上位表示、掲載期間ごとの料金を設定します。カード決済（Stripe）での自動課金にも、月ごとの請求書発行にも対応できます。
地図・通勤時間での検索
地図から探す、駅やバス停からの距離で絞る、自宅からの通勤時間で並べ替える。地域の求人ほど「通えるかどうか」が決め手になるため、効き目の大きい条件です。
求人原稿の入力補助
職種を選ぶと仕事内容の雛形が入る、同じ職種の給与相場を出す、書き漏れを指摘する。事業者が原稿を書く負担が下がり、運営が直す手間も減ります。
応募後のやりとり・面接日程の調整
サイト内のメッセージ、面接日程の候補提示と確定、前日のリマインド送信。電話がつながらない応募者との連絡が取りやすくなり、面接の当日キャンセルも減らせます。
スカウト（事業者から声をかける）
登録した求職者の希望条件を見て、事業者から直接連絡できるようにします。応募を待つだけの求人サイトとの違いになり、掲載料をいただく根拠にもなります。
ハローワーク・他媒体との連携
外部の求人データの取り込みや、自社の求人の書き出し（Indeedなどへのフィード）。同じ原稿を何度も入力せずに済み、掲載数を早く増やせます。
レポートと効果測定
求人ごとの閲覧数・応募率・採用までの日数を事業者に返します。「掲載を続ける理由」を数字で示せるので、更新のご案内がしやすくなります。
特集ページ・LINE連携
「新卒」「UIターン」「短期の仕事」などの特集を組み、新着求人をLINEで配信します。求人サイトは、見に来てもらう回数がそのまま応募数に効きます。
求人のQRコード・店頭ポスターの出力
求人ページのQRコード入りポスターをその場で印刷できるようにします。店頭やバス停の掲示から、スマートフォンでの応募につなげられます。
FAQ
よくある質問
デモで実際に応募しても大丈夫ですか？
問題ありません。掲載されている求人・事業所・電話番号はすべて架空で、応募いただいても選考は行われません。メールも実際には送信されず、運営の管理画面の「送信メール」に控えが残るだけです。応募すると事業者マイページの「応募の管理」に未対応として届きますので、連絡済みにする、面接のご案内を送る、といった対応の流れもそのままお試しいただけます。
1つの会社で複数の店舗・施設の求人を出せますか？
出せます。このシステムは「1つのアカウントに事業所をいくつでも登録し、事業所ごとに求人を何件でも出す」形になっています。ログインは1つのままで、事業所を切り替えながら求人と応募を管理できます。応募の件数も事業所ごとに集計されるので、どの店舗に人が集まっていて、どこが足りていないかが分かります。デモの owner@example.com は3つの事業所を持っていますので、実際の動きをご確認ください。
応募はフォームだけになりますか？電話も受けたいのですが。
どちらも受けられます。求人ごとに受付の電話番号・受付時間・担当者を設定でき、スマートフォンでは番号をタップしてそのまま発信できます。電話は事業者へ直接つながるためシステムからは追えませんが、「電話ボタンが押された回数」を求人ごとに数え、電話で来た応募をあとから記録する画面も用意しています。フォームからの応募と同じ一覧に並ぶので、応募の総数を経路をまたいで数えられます。
掲載する求人の内容は、運営側で確認できますか？
できます。事業者が掲載を申し込むと「掲載審査中」になり、運営の管理画面で内容を開いて確認したうえで掲載を開始します。気になる点があれば下書きに差し戻せますし、掲載中の求人を止めることもできます。事業者が更新したらすぐ反映したい運営方針であれば、この審査を外して即時掲載にすることもできます。
掲載料をいただく形にできますか？
できます。デモには課金の仕組みは入れていませんが、掲載プラン（無料枠・有料枠・上位表示）と、カード決済での自動課金や月ごとの請求書発行を追加できます。会員のサービスとして無料で掲載する運営（商工会・組合など）にも、掲載料をいただく運営にも合わせられますので、まずは想定されている料金の形をお聞かせください。
費用と納期はどのくらいですか？
掲載している機能をそのまま使い、デザインと掲載するエリア・職種の分類をお客様に合わせる形であれば、比較的短い期間・費用でお渡しできます。会員登録やスカウト、課金の仕組みを足すと、その分だけ変わります。まずはお問い合わせから、対象の地域と業種、掲載を見込んでいる事業者の数をお聞かせください。お見積りは無料です。
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